沙市区财政局:打好“组合拳”推动预算绩效管理提质增效
沙市区财政局:打好“组合拳”推动预算绩效管理提质增效
来源: 荆楚网 2023-11-17
荆楚网(湖北日报网)讯(记者喻昭阳 通讯员徐玉娇)近日,荆州市沙市区财政局公布了2022年度预算绩效管理工作考核情况,沙市将考核情况向全区通报,区财对考核排名前五名的政局增效预算单位进行表扬,并各安排激励性资金2万元。打好
通过考核、推动提质评价和通报,预算沙市区财政局打破“绩效单独事”的绩效错误倾向,强化绩效考核的管理激励和约束作用。
近年来,组合拳沙市区财政局积极探索新路径、沙市新方法,区财多方持续发力,政局增效推动预算绩效管理工作上新台阶。打好
提质增效,推动提质用好预算绩效管理“指挥棒”
今年6月,沙市区财政局按照绩效考核全覆盖的原则,引入第三方中介机构专业力量,对全区64家一级预算单位2022年度预算绩效管理工作进行考核。
由绩效专题考核拓展向预算管理成效综合考核,从事前绩效评估、目标管理、运行监控、绩效评价、结果应用、绩效结果公开等方面,多维度、全过程衡量各预算单位预算绩效管理工作开展情况,将预算绩效全过程管理串联起来。
让单位从被动完成绩效工作任务,转变为主动思考各项任务关联性,查缺补漏,寻找管理的优化空间。
服务上门, 推动预算绩效管理同频共振
针对预算编制基础薄弱、单位重视程度不够、绩效目标编制良莠不齐的现状,沙市区财政局打破预算绩效管理工作局限于召开会议、发送文件、布置工作的常规,通过实际调研、召开座谈会等形式进行摸底,选取14个具有代表性的预算单位的172个预算项目,由点及面,联合第三方中介机构组成督导专班,将绩效管理工作前移,直接上门开展编审指导培训工作。
督导专班深入预算单位,与预算单位财务人员及业务股室人员面对面交流、一对一辅导,协助预算单位对项目的支出内容进行逐一细化,并设置合理的绩效目标及指标。
量身定制,搭建预算绩效指标标准体系
绩效指标和标准体系建设是推进绩效管理复杂问题简单化的关键。在编制2023年部门预算时,沙市区财政局联合第三方中介机构成立了3个评审小组,围绕“职能-任务-项目”的主线,通过绩效目标编审工作,搭建覆盖全区的绩效指标和标准体系建设。
沙市区搭建预算绩效管理标准化体系座谈会
评审小组共整理汇总64家一级预算单位及其二级单位约1万多条绩效指标,形成沙市区预算项目的标准指标体系,并汇编成册下发给各预算部门,作为以后年度编报绩效目标和指标的参考。
汇编成册的项目绩效目标
实现绩效指标设定从“填空题”变成“选择题”,解决了各预算单位绩效目标“填报难”问题,推进预算绩效管理工作高质量发展。
编辑: 刘荣
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